Mittwoch - 4. März 2015

Bayer: Mitarbeiter in Deutschland werden mit mehr als 420 Millionen Euro am Erfolg beteiligt

Leverkusen, 4. März 2015 – Für den Bayer-Konzern war 2014 wieder ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr. Das um Sondereinflüsse bereinigte Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) stieg um 4,9 Prozent auf 8,812 Milliarden Euro. Das bereinigte Ergebnis je Aktie verbesserte sich um 7,3 Prozent auf 6,02 Euro. „Daran beteiligen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland mit mehr als 420 Millionen Euro. Sie haben mit ihren Leistungen und ihrem Einsatz zu diesen sehr guten Ergebnissen beigetragen. Dafür möchten wir ihnen ausdrücklich danken“, erklärt Michael König, Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der Bayer AG. Im Vorjahr betrug das Gesamtvolumen der erfolgsabhängigen Vergütung in Deutschland rund 330 Mio. Euro.

Die Beschäftigten erhalten Ende April zusätzlich zum Monatsentgelt ihre Erfolgsbeteiligung. Sie wird anhand von drei Komponenten ermittelt: Aus der Zielerreichung des Gesamtkonzerns, der einzelnen Teilkonzerne sowie im leitenden Bereich der individuellen Mitarbeiter-Leistung. Im Tarifbereich werden zwischen 110 und 145 Prozent eines tariflichen Monatsgehalts vergeben.

Bonuszahlung für Auszubildende

In den deutschen Konzerngesellschaften, in denen die Tarifbeschäftigten eine variable Erfolgsbeteiligung nach dieser Systematik erhalten, werden die Auszubildenden ab diesem Jahr ebenfalls am Erfolg ihres Unternehmens beteiligt. Die knapp 1400 teilnahmeberechtigten Auszubildenden können sich für das zurückliegende Geschäftsjahr über eine Bonuszahlung in Höhe von 3,8 Prozent ihrer jährlichen Ausbildungsvergütung freuen.

Entsprechend der Vereinbarung zur Beschäftigungssicherung leisten die Beschäftigten in Deutschland – vom Tarifmitarbeiter bis zum Vorstandsmitglied – einen Solidarbeitrag zum Beschäftigungserhalt. Damit werden jene Mitarbeiter finanziert, die im vergangenen Jahr vorübergehend ohne Beschäftigung waren und über eine unternehmensinterne Vermittlungsorganisation eine neue dauerhafte Tätigkeit im Konzern erhalten sollen. Der Solidarbeitrag ist für das zurückliegende Geschäftsjahr aufgrund der guten Beschäftigungssituation im Konzern erneut gesunken. Er beträgt 0,27 Prozentpunkte (Vorjahr 0,46 Prozentpunkte) und wird von der individuellen Erfolgsbeteiligung abgezogen.

Bayer: Science For A Better Life

Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten Gesundheit, Agrarwirtschaft und hochwertige Polymer-Werkstoffe. Als Innovationsunternehmen setzt Bayer Zeichen in forschungsintensiven Bereichen. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will Bayer den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Gleichzeitig will der Konzern Werte schaffen durch Innovation, Wachstum und eine hohe Ertragskraft. Bayer bekennt sich zu den Prinzipien der Nachhaltigkeit und handelt als „Corporate Citizen“ sozial und ethisch verantwortlich. Im Geschäftsjahr 2014 erzielte der Konzern mit 118.888 Beschäftigten einen Umsatz von 42,2 Milliarden Euro. Die Investitionen beliefen sich auf 2,5 Milliarden Euro und die Ausgaben für Forschung und Entwicklung auf 3,6 Milliarden Euro. Weitere Informationen sind im Internet zu finden unter www.bayer.de.

Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Presseinformation kann bestimmte in die Zukunft gerichtete Aussagen enthalten, die auf den gegenwärtigen Annahmen und Prognosen der Unternehmensleitung des Bayer-Konzerns bzw. seiner Teilkonzerne beruhen. Verschiedene bekannte wie auch unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die Entwicklung oder die Performance der Gesellschaft wesentlich von den hier gegebenen Einschätzungen abweichen. Diese Faktoren schließen diejenigen ein, die Bayer in veröffentlichten Berichten beschrieben hat. Diese Berichte stehen auf der Bayer-Webseite www.bayer.de zur Verfügung. Die Gesellschaft übernimmt keinerlei Verpflichtung, solche zukunftsgerichteten Aussagen fortzuschreiben und an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.

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Letzte Änderung: 5. Januar 2016 Copyright © Bayer AG